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28.06.2022

Lebenszyklusperspektive – die Vorteile einer ganzheitlichen Betrachtung

Die Norm ISO 14001:2015 für das Umweltmanagement verlangt von den Unternehmen eine Lebenszyklusperspektive für ihre Waren und Dienstleistungen. Was bedeutet das und was sind die Vorteile?

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Was ist ein Lebenszyklus?

Die Definition des Lebenszyklus lautet: „Aufeinanderfolgende und miteinander verbundene Phasen eines Systems, von der Gewinnung von Rohstoffen oder der Erzeugung aus natürlichen Ressourcen bis zur endgültigen Entsorgung“.

Also, für Blue Denim beginnt der Lebenszyklus eines Produkts mit der Gewinnung von Rohstoffen aus natürlichen Ressourcen und der Energieerzeugung. Danach gehen die Materialien und die Energie in das Design, die Produktion, die Verpackung, den Vertrieb, die Nutzung, die Wartung und schließlich in die Wiederverwendung, das Recycling und die endgültige Entsorgung.

Beim Lebenszykluskonzept (Life Cycle Thinking, LCT) wird den ökologischen Folgen eines Produkts nicht nur während des Produktionsprozesses am Herstellungsort, sondern während des gesamten Lebenszyklus die gleiche Aufmerksamkeit gewidmet. In der Tat können die Rohstoffe, der Transport, die Nutzungsphase oder die Entsorgung die Hauptfaktoren für die Umweltauswirkungen eines Produkts sein.

Warum ist eine Lebenszyklusperspektive wichtig?

Die Lebenszyklusperspektive hilft uns zu erkennen, dass unsere Entscheidungen Teil eines ganzen Systems von Ereignissen sind. Insbesondere ist eine Lebenszyklusperspektive aus zwei Gründen wichtig. Erstens kann nur ein ganzheitlicher Ansatz die Phasen mit den größten Auswirkungen ermitteln. Daher kann nur dieser Ansatz die Reduktionen maximieren, indem die richtigen Prioritäten gesetzt werden. Zweitens ermöglicht es dieser Ansatz zu verstehen, wie sich die getroffenen Entscheidungen auf jede Phase des Lebenszyklus auswirken. Folglich kann so vermieden werden, dass die Auswirkungen unbeabsichtigt von einer Phase des Lebenszyklus auf eine andere verlagert werden.

Was ist die Lebenszyklusperspektive in ISO 14001:2015?

Die ISO 14001:2015 verlangt keine Ökobilanz. Vielmehr reicht es aus, sorgfältig über die Lebenszyklusphasen nachzudenken, die von der Organisation kontrolliert oder beeinflusst werden können.

Bei der Anwendung einer Lebenszyklusperspektive auf ihre Produkte und Dienstleistungen muss eine Organisation

  • die Lebenszyklusphasen des Produkts oder der Dienstleistung berücksichtigen und den Grad der Kontrolle über die verschiedenen Phasen verstehen
  • die Lebensdauer des Produkts berücksichtigen und den Grad des Einflusses des Produkts auf den Lebenszyklus verstehen
  • die technologische Komplexität des Produkts berücksichtigen
  • die Lieferkette berücksichtigen und den Einfluss der Organisation auf die Lieferkette bewerten

Dadurch erhält die Organisation einen Hinweis darauf, in welchen Bereichen sie direkte Kontrolle oder Einfluss ausüben kann. Folglich wird dies die praktischen Grenzen der Kontrollen und Strategien beeinflussen. In der Tat kann die Organisation die Phasen des Lebenszyklus beibehalten, über die sie die meiste Kontrolle oder Einflussnahme hat. Schließlich bieten diese die größte Chance, den Ressourcenverbrauch zu reduzieren und die Verschmutzung oder den Abfall zu minimieren.

Dies ist besonders nützlich bei Abschnitt 4.3 der ISO 14001:2015. Denn er enthält die Anforderung, den Geltungsbereich des Managementsystems über die von der Organisation beschriebenen Umweltaspekte und -auswirkungen zu definieren.

Der Begriff wird auch an anderer Stelle in der Norm verwendet (Abschnitte 6.1.2 und 8.1), wo die Berücksichtigung einer Lebenszyklusperspektive vorgeschrieben ist. Zum Beispiel bei der Planung und Anwendung von Betriebskontrollen. Insbesondere kann die Einkaufspolitik umweltfreundlichere Entscheidungen im Vorfeld fördern. Oder bessere Informationen über das Produkt- und Dienstleistungsangebot können den nachgeschalteten Endverbrauchern helfen, fundiertere Entscheidungen über die Entsorgung zu treffen.

Vorteile der Lebenszyklusperspektive

Es ist sinnvoll, den Lebenszyklusansatz in jeder Phase zu berücksichtigen – er ist gut für die Umwelt. Schließlich ermöglicht es einer Organisation, ein oder mehrere Ziele der nachhaltigen Entwicklung oder des Umweltschutzes leichter oder besser zu erreichen. Letztendlich verbessert dies die Gewinnsituation und macht Ihre Organisation für umweltbewusste Talente attraktiv. In der Tat sind die Verbraucher zunehmend besorgt über die Umweltpraktiken der Unternehmen, für die sie arbeiten oder die die Produkte herstellen, die sie verwenden. Wenn die Mitarbeiter die Wahl haben zwischen einem Unternehmen, das bewusst auf die Umwelt achtet, und einem, das dies nicht tut, werden sie wahrscheinlich das erstere bevorzugen. Darüber hinaus schafft ihre aktive Beteiligung an Verbesserungsprojekten Engagement, ein Gefühl der Eigenverantwortung und eine höhere Mitarbeiterbindung.